五四青年节，是青春的礼赞，是时代对青年力量的深情呼唤。在全球 ESG 可持续发展浪潮奔涌、健康中国战略纵深推进的当下，青年已然成为医药创新最鲜活的动能、企业高质量发展最坚实的支撑。

青年兴则企业兴，青年强则行业强。作为华润三九旗下国有医药上市公司，天士力格外关注青年成长、人才培育。伴随央企治理体系与人文理念的全面注入，一场关于青年关怀、职业成长、价值实现的深刻变革正在天士力悄然发生。

天士力医药集团研发中心

天士力持续打造包括31项在研创新药的科研创新平台、国家“卓越级智能工厂”、全产业链智能制造体系平台……这些已然成为青年施展才华的重要载体。

天士力将青年员工培育、人才梯队建设正式纳入战略与 ESG 委员会统筹管理，从顶层设计上为青年成长保驾护航。“青优计划、中坚计划、领航计划”三级人才梯队有序搭建，打通管理、专业、技术三大职业通道。无论是深耕技术一线，还是转向管理岗位，青年员工都能找到清晰的成长路径。

依托华润强大的资源平台，天士力为青年搭建起全方位学习提升的快车道。“润学堂” 线上学习阵地全面覆盖，各类学习资源应有尽有。2025 年公司员工培训覆盖率 100%，人均培训时长 22 小时，从新员工入职的标准化培养，到一线岗位训练营的专项赋能，再到研发、质控等核心岗位的高精尖技术培训，课程体系覆盖专业技能、职业素养、合规安全等全维度。让青年在实践中学习、在历练中成长，助力快速蜕变。

天士力中药城基地实验室技术管理经理蔡雪恬荣获个人2026年度北辰青年五四奖章，天士力研发中心临床医学部荣获集体2026年度北辰青年五四奖章，，正是天士力青年该有的模样。

天士力研发中心临床医学部荣获集体2026年度北辰青年五四奖章

天士力中药城基地实验室技术管理经理蔡雪恬荣获个人2026年度北辰青年五四奖章

天士力还在全国高校开展“品牌训练营”活动，产出创意作品超过8000件，获评《2025大学生喜爱的活力品牌》。

青春逢盛世，奋斗正当时。天士力将持续深化 ESG 治理，坚守央企使命担当，以更完善的培育体系、更温暖的人文关怀、更广阔的发展平台，护航每一位青年成长成才。